计算机学院本科毕业生就业率、就业质量考评办法

一、考评目的
   以稳定就业率为基础，以提升就业质量、促进人才培养为目标，以评比、奖励的方式促进学生重点单位就业比例、读研升学比例、出国出境比例的提高，最终推进学院全体毕业生就业工作深入开展，实现就业工作水平新的跃升。
二、考评对象
   计算机学院所有本科生毕业班级，班级人数以学校上报辽宁省就业指导局的就业方案人数为准。
三、考评原则
   1.实事求是、客观公正、公平公开；
   2.就业率与就业质量相结合，以就业质量为主；
   3.全员参与。
四、考评方式
   学院成立就业率、就业质量考评工作领导小组，由学院党委副书记兼副院长任组长，学生工作办公室主任任副组长，本科毕业生辅导员作为成员，组织、指导和监督考评的全过程，毕业生委员会负责数据的统计和计算。
五、考评内容
（一）考评数据来源与依据：
   1．学校签字盖章并可列入就业方案的协议书；
   2．读研学生的录取通知书、调档函；
   3．出国学生的出国证明；
   4．国家机关、事业单位正式录用通知书；
   5．毕业生自主创业后工商部门提供的证明。
（二）评比时间：
   翌年6月中下旬，具体以学校就业工作部门确定就业方案的时间为准。
（三）考评比率说明
   1．就业率=【班级总人数-未就业人数】/班级总人数
   2．升学率=每班读研（含内、外推、考研及直博总人数）/班级总人数
   3．重点单位就业率=每班央企及下属企业、世界500强及下属企业、中国500强及下属企业、中国互联网企业50强、“985”“211”高校及重点科研院所、政府机关、部队就业总人数/班级总人数
   4．出国出境率=每班出国出境人数/班级总人数
   注：央企及下属企业、世界500强及下属企业、中国500强及下属企业、中国互联网企业50强、“985”“211”高校名单以当年度有关权威机构发布为准。
六、考评结果及奖励实施办法
   1．奖励就业率前三名。
就业率=【班级总人数-未就业人数】/班级总人数，若有并列者，则考量就业质量权重，最终算出前三名获得者。其中升学率占权重30%，重点单位就业率占权重30%，出国出境率占权重25%，其它占权重15%，由此算出最终就业率排名=0.3*升学率+0.3*重点单位就业率+0.25*出国出境率+0.15*其它就业，进行排序。
获奖班级每班奖励奖金500元整。
   2．奖励升学率前三名。
升学率=每班升学（含内、外推、考研及直博）人数/班级总人数，若遇并列者，则考量“985”高校升学率和“211”高校升学率，其中权重为：“985”高校65%，“211”高校25%，其它高校10%，即最终升学率=0.65*“985”高校数量+0.25*“211”高校数量+0.1*其它高校数量。
获奖班级每班奖励奖金500元整。
   3．奖励重点单位就业率前三名。
重点单位：世界500强及下属企业（S）、中国500强及下属企业（Z）、央企及下属企业（Y）、中国互联网企业50强（ZH）、“985”“211”高校及重点科研院所（G）、政府机关（ZF）、部队（B）。重点单位就业率=每班Y、S、Z、ZH、G、ZF、B就业总人数/班级总人数。若遇并列者，则按照单位性质赋予相应权重算分，既是Y、S、Z占30%，S占 20%，Z占10%，Y占10%，G占10%，ZH占10%,ZF占5%，B5%，即最终重点单位就业率=0.3*Y、S、Z+0.2*S+0.1*Z+0.1*Y+0.1*G+0.1*ZH+0.05*ZF+0.05*B数量。
获奖班级每班奖励奖金500元整。
   4．奖励出国出境率前三名。
出国出境率=班级出国出境人数/班级总人数，若遇并列，则按出国高校最新世界排名赋予相应权重算分，其中世界前100名高校50%，世界前101～300名高校30%，世界前301～500名高校20%。即最终出国出境率=0.5*世界前100名高校数量+0.3*世界前101～300名高校数量+0.2*世界前301～500名高校数量。 
获奖班级每班奖励奖金500元整。
七、附则
   本办法由计算机学院学生工作办公室负责解释。